9月15日,武汉市区级领导班子换届工作暨加强换届风气监督会议召开。 武汉市委副书记、市长程用文出席会议并强调,这次换届产生的新一届区级领导班子,任期与“十四五”高度契合,是推动市委决策部署落地落实的“一线指挥部”“一线作战队伍”,作用极为关键,要大力选拔使用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部。为确保换届工作健康平稳有序进行,必须坚持和加强党的全面领导,严肃换届纪律,匡正用人风气,高质量做好换届大文章。
提高政治站位,把好换届“方向盘”。此次市区级领导班子换届工作,是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上进行的,换届工作的顺利开展无疑会给武汉的发展带来新契机,注入新活力。换届之根本在于用人,组织部门必须严格人选标准,先定原则再定人,精心谋划、周密部署,使换届选举工作部署有依据、有章法;要把政治标准放在首位,确保选出信念坚定、德才兼备、勤政务实、清正廉洁、敢于担当的高素质干部。各级领导干部要强化大局意识,心怀“国之大者”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强个人政治责任感和历史使命感;要深刻认识换届纪律的极端严肃性,始终绷紧换届纪律这根弦,共同营造风清气正的换届环境。
加强管控监督,筑牢换届“防火墙”。针对换届过程环节较多、涉及人员范围较广的实际情况,应着力构建“宣传—监管—督察”全方位、多层次的换届风气监督体系。各级各部门可以采用“线下学习 线上推送”的方式,逐字逐句学习领会中央“十严禁”、省委“四必须”和市委“三个坚决查处”等换届纪律,扎实开展换届纪律专题学习活动,利用微博、微信公众号、电视台、期刊报纸等媒体进行广泛宣传,确保换届纪律“入脑入心”。要层层压实监管责任,细化责任主体,实现精准监督,紧盯各部门领导班子、提名人员、手握选票的党代表和党委委员这三类重点人群,瞄准推荐、提名、考察、协商等关键环节,全方位、高强度地开启监督的“探照灯”;同时,要将巡察与监督有效结合,充分发挥组织监督、巡查监督、群众监督作用,督导组要对换届选举风气进行现场督导、全程纪实,对于换届中的苗头性、倾向性问题做到真抓实管、露头就打、有举必查。
走好群众路线,画好换届“精准像”。群众路线是党的生命线和根本工作路线,换届工作事关人民群众的切身利益和社会大局和谐稳定,必须坚定不移地走好群众路线,选出让组织放心、群众安心的好班子。干部好不好,作风实不实,工作优不优,群众看得最清楚,也最有发言权,因此要广泛听取民意,把干部考察工作做实做细做到位,将评判的标尺交给群众,真正吸纳群众的意见和评价,选出群众心目中的“带头人”。
事成于气正,业兴于风清。只有坚持高标准严要求,才能高质量完成换届任务,为“十四五”开好局起好步,为全面开启现代化大武汉建设新征程提供坚强组织保证。
稿源:荆楚网
作者:范芷欣(武汉江汉区)
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