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【地评线】东湖评论:用乡愁引“凤”还巢-ag娱乐平台官方网站

发布时间:2022年09月08日17:40 来源:

近日,“32岁总裁辞掉百万年薪返乡种辣椒”冲上微博热搜。拿着一百多万年薪的王偌飞,辞掉副总裁职位,从深圳回到河南漯河老家,带领父老乡亲科技化种辣椒,年营收能达到8000万左右。

随着乡村振兴战略的实施,越来越多的乡贤能人选择回乡创业,带动家乡发展。一方面,乡贤能人像毛细血管一样,可以深入到乡村最偏僻的角落,对于实现基层社会治理、推动乡风文明,有着先锋引领作用。另一方面,乡贤能人带着一身本事、才识和见识回乡创业,对农民就业增收、脱贫致富有着极强的带动性。因此,吸引能人回乡发展,是横亘在城市发展和乡村振兴之间一个绕不开的话题,要用乡愁加深乡贤能人与家乡的羁绊,以乡贤力量助力乡村振兴。

广纳贤能,充实“人才库”。为激励能人回乡,各地相继出台了一系列激励政策,搭乘着政策的东风,运用好落户、人才补贴、安家补贴等优惠政策,认真做好乡贤能人的摸底工作,激励乡贤能人充分发挥“土身土长”的优势,建强人才库,为家乡发展办实事。广纳贤才,力争引得进、留得住、用得好 ,通过举荐新乡才、回请经济能人、吸引返乡大学生等广揽能人,让越来越多的在外能人重回故里、扎根乡土,让大批“土专家”“田秀才”活跃在田间地头和街头巷尾,成为乡村振兴的领头雁和基层社会治理的生力军。

凝心聚力,点燃“新引擎”。持续发挥乡贤能人的“领头雁”作用,把返乡人才的内生动力,转化为助力地方高速发展的“新引擎”和群众增收致富的重要“法宝”。运用好“党建 ”“旅游 ”等新发展模式,组织多种多样的乡贤活动,为引“凤”添活力。探索“公司 合作社 农户”等模式,以乡愁为信念,以乡情为纽带,以乡贤带乡亲,做大做强特色产业,让乡贤能人带领乡亲蹚出一条脱贫致富的新路子。

旗帜鲜明,树好“风向标”。加强宣传激励,让乡贤能人获得荣誉感、增强使命感。搭建好乡贤能人实现自我价值的平台,成立乡贤理事会、青创客协会等,提升服务能力,形成推动乡贤能人投身乡村振兴的良性循环。通过群众推荐、组织选拔等方式,选树一批乡村干部、道德模范、乡村教师、退伍军人等为主体的新乡贤代表,以经验分享、奖教促学、走访慰问等活动,充分发挥乡贤能人在乡村振兴和基层社会治理中的重要作用。厚植乡贤文化,通过设乡贤榜、打造乡贤墙、编写历代乡贤事迹等方式,推动形成见贤思齐、崇德向善的文明乡风。

乡贤毕至、共谋振兴事,少长咸集、共建幸福乡。用乡情乡谊汇合乡贤之力,用乡音乡愁共话桑梓之情,用乡贤文化凝聚道德力量,用乡贤智慧共商发展大计,让乡愁成为乡村振兴的内生动力。

稿源:荆楚网

作者:汪筱(宜昌当阳)

责编:丁玥

编辑:沈素芬
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